
Новую работу 31-летняя Лариса Тукмачева искала с начала года. Но хороших предложений из-за кризиса было немного.
- По профессии я педагог дополнительного образования, но в школе платят копейки, - рассказывает Лариса. - Чтобы прокормить ребенка, приходилось таксовать и подрабатывать в магазине. А весной мне позвонила знакомая и предложила место диспетчера в управляющей компании. Я с радостью согласилась.
Работодатели пообещали удобный график и стабильную зарплату.
Лариса отдала в бухгалтерию УК «Пермский мастер комфорта» трудовую книжку, документы и с головой погрузилась в новую работу.
А через несколько месяцев, летом, она узнала, что ждет второго ребенка.
- Когда я сообщила о своем положении работодателям, - говорит девушка, - в ответ мне кивнули головой, и я со спокойной душой продолжала работать.
А через несколько дней, 1 сентября, когда Лариса пришла на очередную смену, за ее столом сидел другой диспетчер.
Ничего не понимающую сотрудницу директор управляющей компании быстренько увел в свой кабинет, где прямо сказал: в твоих услугах мы больше не нуждаемся. Можешь быть свободна.
- Но мне же скоро в декрет, куда я пойду, - пыталась добиться справедливости диспетчер, - вы не имеете права меня увольнять.
Но ее уже никто не слушал. Возмущенная пермячка, которой не выплатили даже заработную плату, в тот же день обратилась в прокуратуру Орджоникидзевского района.
- Вопиющий случай, - прокомментировала ситуацию заместитель прокурора Орджоникид-зевского района Светлана Ошева. - Со стороны руководства УК «Пермский мастер комфорта» были допущены грубейшие нарушения трудового законодательства. Должным образом не были оформлены документы ни о приеме Тукмачевой на работу, ни о ее увольнении.
Нам дозвониться до управляющей компании не удалось, но в прокуратуре руководство УК упорно доказывало, что сотрудницы Тукмачевой у них нет и не было.
Однако факт трудовых отношений был установлен.
Прокуратура направила в суд исковое заявление о восстановлении Тукмачевой в должности диспетчера и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Параллельно материалы прокурорской проверки рассматриваются в следственном отделе Орджоникидзевского района Следственного управления СКП РФ. Здесь на днях решится вопрос о возбуждении уголовного дела по факту необоснованного увольнения беременной женщины.
Руководству УК «Пермский мастер комфорта» грозит штраф в размере до двухсот тысяч рублей.