Пермяки, не дают зарплату и «кормят» обещаниями? На обращение в суд у вас всего три месяца!

О том, как отстоять свои трудовые права, во время «Прямой линии» в «Комсомолке» рассказали старший прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры Пермского края Гюли Баландина, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Дмитрий Энглези и заместитель директора ГУ Центр занятости населения Перми Альбина Ваганова.

Хотите получить заработанное - успевайте!

- Здравствуйте! Нам уже месяц не платят зарплату, только обещают. Что делать, куда обращаться?

Павел Хромов.

Дмитрий Энглези: В первую очередь, обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Пермском крае (адреса и телефоны см. ниже. - Ред.). Можно подойти лично, а можно направить обращение по почте, указав в нем наименование предприятия, его адрес, фактическое местонахождение, фамилию, имя, отчество руководителя, его координаты. Назовите себя и укажите адрес. И, конечно, опишите все нарушения - с датами и фактами. Наши инспекторы проведут на предприятии проверку и в случае нарушений выдадут работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений, а могут и привлечь его к административной ответственности. Об этих мерах мы дадим вам письменный ответ.

Также вы можете обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате в суд по месту нахождения вашего предприятия. Это две главные инстанции для защиты трудовых прав.

Кроме того, в Гражданско-процессуальном кодексе РФ есть статья 45, согласно которой за защитой своих трудовых прав работник может обратиться и в прокуратуру. В этом случае от имени гражданина она будет представлять его интересы в суде.

Гюли Баландина: Очень важный момент: при обращении в суд по поводу задержки или невыплаты зарплаты срок исковой давности составляет всего три месяца! То есть вы сможете вернуть деньги, только если с момента невыплаты зарплаты до подачи вами искового заявления в суд прошло не более трех месяцев. Если же срок исковой давности истек, то вы ничего не сможете взыскать с работодателя. Таково трудовое законодательство. А если вы обращаетесь в суд по поводу незаконного увольнения, то срок исковой давности вообще всего один месяц. Только в этом случае увольнение можно будет обжаловать. Причем суд не продлит этот срок из-за того, что вы потратили время, обращаясь в другие инстанции и ожидая от них ответа. Так что не ждите, обращайтесь в суд сразу.

Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав и в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя. В этом случае все документы подготовит прокурор, он же будет отстаивать в суде ваши интересы. Главное - соблюсти срок исковой давности. Люди у нас терпеливые, доверчивые, а работодатель тянет время, «кормит завтраками», часто зная об этой особенности трудового законодательства. Когда же люди теряют терпение и пытаются обратиться в суд или прокуратуру, срок исковой давности оказывается истекшим.

Дмитрий Энглези: Особенно хочу предупредить тех, кому не дают расчет после увольнения. Не тяните с обращением в суд, в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Помните - законодательство вас сильно ограничивает в сроках обращения за защитой своих прав.

- А обращаться в суд или инспекцию может только тот, кто оформлен официально?

Дмитрий Энглези: Трудовая инспекция занимается надзором и контролем только в сфере соблюдения трудового законодательства, то есть когда между работником и работодателем заключен трудовой договор. Если же человек работал без договора, все споры разрешаются только в судебном порядке. Суд может принять в качестве доказательств трудовых отношений и свидетельские показания, и какие-то косвенные документы и т. д.

- Два года назад нам на предприятии не выплатили зарплату за три месяца. У нас есть решение суда, что деньги должны отдать. Но бывший работодатель исхитрился сделать так, что имущество будто бы принадлежит не ему. И суд признал, что оно описано незаконно. Взысканием задолженности занимается служба судебных приставов, но тянется все это уже три года. Есть ли у нас надежда получить эту зарплату?

Валентина Борисовна.

Гюли Баландина: Раз исполнительное производство не закрыто, значит, приставы работают по взысканию задолженности. Вопрос: как? Я советую вам обратиться к вышестоящему судебному приставу-исполнителю и узнать, что происходит с вашим исполнительным производством, как работают приставы.

- А срок давности по таким делам есть? Не снимут ли с бывшего работодателя через какое-то время этот долг?

Гюли Баландина: Нет, не снимут, срока давности у исполнительного производства нет, оно бессрочное, вплоть до погашения долга.

Если работодатель посылает в баню

- На предприятии, где я работаю, ночью украли сейф с документами, в том числе трудовыми книжками сотрудников. Преступников не нашли по сей день, а уголовное дело со временем закрыли. Кто несет ответственность за утрату и восстановление трудовых книжек?

Наиль.

Гюли Баландина: Обязанность по восстановлению трудовых книжек лежит на работодателе. Он должен за свой счет восстановить вам трудовую книжку. И обращаться нужно непосредственно к нему. Если же он уклоняется от этой обязанности, обращайтесь в Государственную инспекцию труда либо в суд.

- Добрый день! Я работаю кладовщиком на складе. У нас везде очень холодно, максимум +10 градусов. Ударит мороз - мы просто замерзнем. А начальство говорит: если вам холодно, то покупайте сами себе обогреватели или идите в баню работать. Сколько градусов должно быть по закону на рабочем месте? Куда обращаться с жалобой?

Дмитрий Энглези: Люди работают на открытом воздухе и в условиях Крайнего Севера, и даже в открытом космосе. Есть нормы, которые определяют, что должен делать работодатель для защиты работника от переохлаждения или перегрева. В определенных случаях должны бесплатно выдаваться спецодежда, рукавицы, шапки и т. д., работодатель должен предоставить работникам специально оборудованное для обогрева помещение, обеспечить перерывы на обогрев в течение рабочей смены и т. д. В вашем случае надо разбираться конкретно, посмотрев все на месте. Чтобы Госинспекция труда могла провести такую проверку, вам нужно обратиться к нам официально.

- Должны ли работнику-пенсионеру при сокращении штата выплатить выходное пособие? Мой работодатель отказывает мне в этом, говорит, что я и так получаю пенсию и мне есть на что жить.

Вопрос оставлен на сайте.

Дмитрий Энглези: Должны. Трудовые права работающих пенсионеров в этом случае такие же, как у других работников, нет никаких отличий.

Беременным женщинам и мамам особые условия

- Жена работает бухгалтером в магазине. Оформлена как положено. Работает по 10 часов, иногда и по выходным, и все время за компьютером. Сейчас она на пятом месяце беременности. Сколько по закону она может работать за компьютером?

Алексей.

Дмитрий Энглези: По Санитарным нормам и правилам беременные женщины имеют право работать за компьютером не больше 3 часов в день. Это в том случае, если у них нет медицинских противопоказаний.

- Вторую неделю зарплату задерживают - пора обращаться в трудовую инспекцию.

- А могут ли ей не дать премию или перевести в продавцы? У нее оклад около 5 тысяч рублей, а остальные деньги выплачиваются как премия, причем на усмотрение хозяина магазина.

Дмитрий Энглези: Что касается премии, то это не обязательная оплата, а награда, стимулирующая надбавка, которая выплачивается работнику в зависимости от многих показателей. А условия выплаты премии могут быть оговорены как в трудовом, так и в коллективном договоре, а также в положении об оплате труда и премировании предприятия. Перевести же вашу жену на другую, более легкую работу, конечно, могут, но только если она сама будет согласна.

- Я отношусь к государственным гражданским служащим. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, и мне назначено пособие. Работодатель постоянно задерживает эти выплаты, а когда я пришла разобраться, в чем дело, он мне грубо ответил: «У нас проверка, денег нет, а своей зарплатой я с вами делиться не собираюсь». Как мне поступить?

Мария Андреевна.

Дмитрий Энглези: Как государственный гражданский служащий вы можете обратиться с заявлением в суд либо в вышестоящую инстанцию вашего ведомства.

Кто поможет безработным

- Здравствуйте! Это Елена позвонила. Как встать на учет в службу занятости населения?

Альбина Ваганова: Чтобы встать на учет, нужно обратиться в районный отдел занятости населения по месту жительства. С собой нужно взять паспорт, трудовую книжку, справку о заработке за последние три месяца работы (если вы работали) и документы об образовании. Если человек инвалид, то еще индивидуальную программу реабилитации.

- А какое пособие по безработице сейчас платят?

Альбина Ваганова: На пособие вы можете рассчитывать в том случае, если не будете трудоустроены в течение 10 дней после обращения в службу занятости. Тогда вы будете признаны безработной, и вам его назначат. Размер максимального пособия 5635 рублей, а минимального 977 рублей 50 копеек. Минимальное пособие получают люди, не работавшие больше года, ищущие работу впервые, а также уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия. На максимальное пособие могут рассчитывать граждане, сокращенные с предприятий или уволенные по собственному желанию, имевшие оплачиваемую работу в течение 26 недель до момента обращения в службу занятости. Размер пособия зависит от размера средней заработной платы за три месяца на последнем месте работы, выплачивается оно в процентном отношении: первые 3 месяца 75%, 4 – 7-й месяцы - 60%, остальной период - 45% , но не больше 5635 рублей.

- Много сейчас в Перми безработных? И какую работу вы предлагаете?

Альбина Ваганова: На сегодня уровень безработицы в Перми составляет 0,91% от числа экономически активного населения. Ее уровень по сравнению с началом года снизился почти на 30%, так что ситуация довольно стабильная. В банке вакансий их у нас сегодня около 17 тысяч. Требуются в основном неквалифицированные и квалифицированные рабочие: грузчики, подсобные рабочие, вахтеры, сторожа, строители-монтажники, рабочие-отделочники, водители. А также станочники, слесари, наладчики и т. д. Для женщин есть работа в сфере бытовых услуг, торговли, в системе быстрого питания. Нужны продавцы, официанты, парикмахеры, повара и т. д. Востребованы бывают самые разные специалисты. Если человек действительно хочет работать, если он реально оценивает свой уровень подготовки и не завышает требования, работу он быстро найдет.

- Здравствуйте! Я работаю в киоске продавцом без всякого оформления. Сутки отработала, получила денежку. Могу ли я встать на учет как безработная и получать еще и пособие? Или это незаконно?

Наталья.

Альбина Ваганова: Это незаконно. Пособие это социальная помощь гражданину в период поиска работы. Если же человек работает и получает какой-то заработок, он не имеет права на статус безработного и, соответственно, на пособие. Если обман обнаружится, гражданин может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 159 УК РФ за мошенничество.

ВЫРЕЖИ И СОХРАНИ

Государственная инспекция труда в Пермском крае:

614000, г. Пермь, ул. Советская, 39,

тел. (342) 212-52-23, факс 212-52-43.

Электронная почта: gitperm@yandex.ru.

Интернет-сайт: http://git59.rostrud.ru/

Адреса и телефоны центров и отделов занятости населения Пермского края

на интернет-сайте: www.szn.perm.ru.

Прокуратура Пермского края:

614990, г. Пермь, ул. Луначарского, 60,

тел.: (342) 212-83-00, 235-28-29.

Интернет-сайт: www.prokuror.perm.ru.